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東莞推行機器換人,是否能解決用工荒?

發布時間:2019-03-08 17:23:39  瀏覽次數:1247

東莞用工荒話題早有媒體報道,東莞工廠的老板吐槽道:員工都招不到了,給大家漲工資,還是招不到人,留不住人,還不如關門算了,在今天看來,機器人的應用確實替代一部分人工,很多企業寧愿用人,也不會增加機器人,原因就是,機器人價格不菲,使機器人不能得到普及。

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近年來,東莞大力推行“機器換人”政策,鼓勵工業企業裝備技術升級。在昨日召開的東莞市政協十二屆五次會議上,農工黨東莞市委會提交《關于進一步推動企業“機器換人”加快建設制造業強市的建議》提案,建議東莞應圍繞五大支柱產業和四大特色產業,實施“機器換人”精準扶持,帶動各產業轉型升級。同時,應加強“莞產設備”應用與制造扶持,鼓勵企業開展設備的定制與研發,加快推動東莞智能裝備產業規模發展。


  現狀1:


  “機器換人”產業面不夠廣


竞博电竞  從2014年,東莞市啟動了“機器換人”工作,并制定《東莞市推動企業“機器換人”行動計劃(2014~2016年)》。東莞實施“機器換人”目標很明確,就是為了引導和鼓勵企業實施技術升級改造,提高東莞制造業核心競爭力和可持續發展能力。


竞博电竞  自啟動以來,東莞“機器換人”企業申報審核324家,審核通過245家,財政配套資助1.5億元。然而,東莞“機器換人”政策仍存在落實產業面不廣、針對性不強的特點。這些申報的企業大多集中3C產業的生產線改造,而針對東莞市五大支柱產業和四大特色產業而言,其他產業的扶持面較少。同時,2014年評定的“機器換人”示范企業僅4家,部分產業尚不能遴選出有示范作用的“機器換人”企業。


  另一方面,“機器換人”不是簡單的人員替換,而是在提高生產率的同時,對產業工人提出更高要求。然而,目前東莞部分企業卻因缺乏相關技術人員,使得“機器換人”難以落實。


  現狀2:


  “機器換人”政策受益面不大


  由于產業細分,很多產品制造企業在市場上買不到標準設備。2008年以來,東莞漸漸涌現了一批非標自動化設備制造企業,專門設計和制造非標準設備和自動化解決方案。特別是一部分高校在東莞設立的研究院,為企業提供技術服務。


  而目前“莞產設備”應用企業和制造企業在“機器換人”政策的實施中,受益面很低,扶持額度僅占總額的10%左右。究其原因,一方面,非標準的專業自動化設備的技術研發成本高,研發不成功,企業將面臨巨大虧損,企業研發風險大;另一方面,“莞產設備”應用企業為保護知識產權,有關制造商僅參與設備制造,但不能作為該制造企業的產品,如不能設置產品銘牌。

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  實際情況是,東莞企業“機器換人”采用直接購置國內外高端設備的情況落實較多,而通過技術革新,企業定制與研發專業裝備的情況落實較為復雜。但企業通過技術革新,掌握了自主知識產權,培養了技術人才。                 可見,技術革新的“機器換人”更應提倡。 


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